جشنواره ملی بهره وری در راستای تحقق ماموریت خود که انتخاب و معرفی بهترین عملکرد ها در زمینه بهره وری است، به منظور ترویج فرهنگ بهره وری و لزوم هدف گذاری سازمان ها بر اساس بهبود شاخص ها بر آن است تا از طریق برگزاری مسابقه بهره وری توجه تمامی بخش های اقتصادی کشور را به سمت موضوع بهره وری سوق دهد و از این مسیر اهداف برنامه های توسعه کشور را عملیاتی کند.
رویکرد جشنواره ملی بهره وری در سطح خرد، ایجاد مراکز ملی برای پر نمودن فضاهای خالی موثر و کلیدی در رشد و شکوفایی اقتصادی است. این رشد موجب ارتقای رقابت پذیری در سطح کلان است. با شناسایی نقاط قابل بهبود در فضای کسب و کار و عوامل تاثیر گذار بر آن ها، از مسیر خرد به کلان برای تحقق این مهم عمل می شود.
در راستای ایفای نقش پیشبرنده در افزایش بهره وری سازمانها و شرکت های کشور، همچنین افزایش توان رقابت پذیری سازمان ها و بنگاه های ایرانی در محیط کسب و کار ملی و بین‌المللی، مرکز ملی اندازه گیری توان اجرایی به منظور اندازه گیری و ارتقاء توان اجرایی از فروردین ماه 1394 راه اندازی شد.
پیدایش مرکز ملی اندازه گیری توان اجرایی
بررسی ها بر شاخص های بهره وری بنگاه های اقتصادی طی 10 سال گذشته انجام شدند. این آمار ها نشان میدهند که مهمترین موضوع تاثیر گذار بر کارایی و اثربخشی بنگاه های اقتصادی، موضوع اجرا (Execution) می باشد. مرکز ملی با حمایت و سرمایه گذاری بخش خصوصی زیر چتر جشنواره ملی بهره وری ایجاد و راه اندازی شده است. این مرکز رویکرد کاملاً ملی داشته و هیچگونه وابستگی به بودجه دستگاه ها و نهادهای دولتی ندارد.
این مرکز برای خدمات آموزش، ارزیابی و بهبود توان داخلی از تکنیک های معتبر بین المللی و روش ارزیابی XQ (Execution Quotient) استفاده می نماید. به طوری که میزان تمركز سازمانی را بر روی اهداف الويت دار، اندازه گيري میکند. مسير بهبود در امر اجرا را برای سازمان ترسيم مینمايد. از منابع مستندات موسسه فرانکلین کاوی، موسسه مشاور مدیریت Bain&Company ، شرکت مکنزی و شرکا، موسسه هریس اینتراکتیو و شبکه کسب و کار هوشمندانه کانادا استفاده میکند. این تکنیک سازمان ها را در تشخيص نواحي قابل بهبود در اجرا، آگاه مي سازد. با توجه به بین المللی بودن متدلوژی امکان مقایسه توان اجرا با سایر سازمان ها در ایران و خارج از ایران نیز میسر می باشد.
