کوچینگ برای تأثیر اجتماعی

ابتکار جهانی ICF در بازتعریف نقش کوچ‌ها در توسعه انسان و سازمان : بنیاد بین‌المللی ICF Foundation با همکاری سازمان Many Hopes در نیویورک، پروژه‌ای جهانی با عنوان «Coaching for Social Impact» را آغاز کرد. این طرح با هدف بهره‌گیری از کوچینگ حرفه‌ای برای تقویت رهبری، تصمیم‌گیری و ظرفیت‌سازی در نهادهای اجتماعی شکل گرفت. همچنین در شش کشور بولیوی، غنا، گواتمالا، کنیا، مالاوی و پرو اجرا می‌شود. در این پروژه، کوچ‌های حرفه‌ای عضو فدراسیون بین‌المللی کوچینگ خدمات خود را به‌صورت رایگان (Pro Bono) در اختیار رهبران این سازمان‌ها قرار می‌دهند تا به بهبود هماهنگی تیمی، افزایش تاب‌آوری و ارتقای اثرگذاری مأموریت‌های اجتماعی آن‌ها کمک کنند.

هر سازمان شرکت‌کننده پیش از آغاز کوچینگ، شاخص‌های عملکردی پایه خود را در زمینه رهبری، رضایت ذی‌نفعان و کارایی تیمی ثبت می‌کند تا در پایان دوره دوازده‌ماهه بتوان تأثیر واقعی آن را بر عملکرد و پایداری سازمان را به‌صورت علمی ارزیابی کرد. به گفته‌ی Coura Badiane، معاون اجرایی بنیاد ICF، کوچینگ می‌تواند فرهنگ فرماندهی و کنترل را در نهادهای اجتماعی به فرهنگ گفت‌وگو، یادگیری و همکاری تبدیل کند. او در بیانیه‌ای تأکید کرد که زمانی‌که رهبران با ذهن باز و گوش شنوا رهبری می‌کنند. ظرفیت تغییر نه فقط در افراد، بلکه در کل سیستم اجتماعی بروز پیدا می‌کند.

توسعه پایدار سازمان ملل :

این پروژه با اهداف توسعه پایدار سازمان ملل متحد (SDGs) هم‌راستا است. همچنین نگاه تازه‌ای به نقش کوچینگ در دگرگونی اجتماعی ارائه می‌دهد. در این رویکرد، کوچینگ تنها ابزاری برای رشد فردی مدیران نیست. بلکه سازوکاری برای توانمندسازی جمعی و بازسازی فرهنگ‌های سازمانی محسوب می‌شود. بنیاد ICF در توضیح این طرح اعلام کرد که کوچینگ در این پروژه برای ساخت ظرفیت درون‌سازمانی، یادگیری سیستمی و افزایش تاب‌آوری رهبران اجتماعی به کار گرفته می‌شود. رویکردی که با اصول حکمرانی مدرن در چارچوب‌هایی مانند ISO 37000 و EFQM نیز همسو است.

پروژه «Coaching for Social Impact» گامی مهم در بلوغ این حرفه محسوب می‌شود. این طرح مرز میان کوچینگ فردی و تغییر سیستمی را از میان برداشت. همچنین نشان میدهد کوچینگ می‌تواند در خدمت تحول اجتماعی و حکمرانی انسانی قرار گیرد. بنیاد ICF با اجرای این ابتکار، پیام روشنی به جامعه حرفه‌ای کوچینگ ارسال کرد: کوچینگ بیشترین ارزش خود را زمانی خلق می‌کند که در خدمت انسان‌ها و نظام‌های اجتماعی به کار رود و به ابزاری برای ساختن جهانی توانمندتر، همدل‌تر و پایدارتر تبدیل شود.

همچنین بخوانید : کوچینگ رهبری در عصر تحول!

منبع: ICF Foundation – Coaching for Social Impact Project Launches (2025)