رویا طباطبایی یزدی- رئیس سابق سازمان ملی بهره وری| ارتقای بهره وری شاه کلید تحقق اقتصادمقاومتی در کشور است و هر بخشی از اقتصاد و بنگاه های اقتصادی که در راستای ارتقا بهره وری حرکت کنند در جهت اقتصاد مقامتی گام برمی دارد.
در زمان حاضر بهره وری کم کم به صورت واقعی مورد توجه قرار می گیرد و همه توجه باید برای ارتقای بهره وری باشد.تا سال 95 سهم بهره وری از رشد اقتصادی بیش از 35 درصد بوده است. بنگاه های اقتصادی لزوما موظف به انجام برنامه اقتصاد مقاومتی نیستند و این بنگاه های تولیدی اگر بتوانند دستور العمل سنجش بهره وری را سالانه و یا فصل به فصل انجام دهند، توانسته اند در زمینه اقتصاد مقاومتی حرکت کنند.نیمی از بندهای سیاست های اقتصاد مقاومتی به بهره وری و مولفه های اثر گذار توجه دارد. در دنیا بستگی به اینکه کشورها از نظر سطح توسعه یافتگی در چه مرحله ای از توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی قرار گرفته باشند، نهادهای متولی بهره وری وابسته به این وزارتخانه ها هستند.در کشورهایی که صنعت آنها در مرحله توسعه صنعتی قرار دارد این مقوله برای آنها مهم بوده و به طور معمول نهاد بهره وری وابسته به وزارت صنعت است.
در کشورهایی مثل ژاپن که در مرحله بالاتری از بهره وری قرار دارند و می خواهند به دیگر کشورها کمک کنند تا بهره وری آنها رشد کند، ارتباطات با سایر کشورها اهمیت زیادی پیدا می کند این نهاد متولی بهره وری، وابسته به وزارت امور خارجه این کشور می‌شود. 24 سال گذشته که سازمان ملی بهره وری ایران تاسیس شد خواهان صنعتی شدن بودیم و مهم بود تا در بنگاه های اقتصادی و صنعتی این بهره وری رشد کند که وابسته به وزارت صنعت شد و خواهان رشد بهره وری در این حوزه بودیم.کشوری که خواهان رشد بهره وری در همه زمینه ها باشد باید وابسته به ارگانی غیربخشی باشد.
چون در نظام های اداری با مشکل بهره وری مواجه هستیم در این برهه از زمان وابسته به سازمان اداری استخدامی هستیم اما وابسته بودن به این سازمان مانع فعالیت های اساسی آن نمی شود.
مهم این است نهادی که سازمان ملی بهره وری وابسته به آن است بهره وری را باور داشته باشد و برای رسیدن به اهداف این نهاد کمک کند.هم اکنون سازمان اداری استخدامی کشور بهره وری را به درستی می‌شناسد و علاقه‌مند به این مقوله است.
این مساله موجب می‌شود تا سازمان بهره وری بتواند بر مبنای موادی از برنامه های توسعه که به بهره وری توجه شده، برنامه جامع بهره وری کشور را برای دستیابی به اهداف و سیاست های کلی نظام بهره وری به درستی انجام دهد.هم اکنون باید به منظور اجرای برنامه های بهره وری و با وجود همه محدودیت ها سعی شود کار درست، درست تر محقق و بهترین انتخاب نیز انجام شود.
