✍️ سیلویا آن هیولِت| جذبه مدیریتی داشتن فراتر از محبوبیت و قدرت پیدا کردن در بین دیگران است. یکی از مهمترین فوایدش اینست که در کاهش استرس به مدیر کمک می‌کند. مدیرانی که جذبه مدیریتی دارند و بر لحظه تمرکز می‌کنند، بهتر می‌توانند به روش‌های مختلف با انواع چالش‌ها روبه‌رو شوند. سه عامل “جذبه مدیریتی” را بوجود می‌آورد:
➊ متانت: چطور رفتار میکنید؟
➋ ظاهر: چطور به نظر می‌رسید؟
➌ ارتباط: چطور صحبت میکنید؟
♨️ هیولت می‌گوید: طرز رفتار شما نشان دهنده اعتمادبنفس و توانایی‌تان برای منتقل کردن افکار و ایده‌هایتان است. او می‌گوید: این‌روزها ما برای رهبرانی ارزش قائلیم که آرام و با اعتمادبنفس هستند، نه آنهایی که از سخت‌گیری برای پیدا کردن دنباله‌رو استفاده می‌کنند.
?⚖️وی معتقد است این مدیران:
• آرام‌تر هستند.
• درک و تفکر شفافی دارند.
• شجاعت بیشتری می‌یابند.
• انرژی و اشتیاق بیشتری دارند.
• بهتر با تغییرات مواجه می‌شوند.
• تمرکز بیشتری بر اولویت‌ها دارند.
• قدرت مجاب کردن شان بالاتر است.
• توانایی بیشتری در کنترل اختلافات دارند.
▪️منبع: کتاب «Executive Presence»